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顺丰小哥收入只及交运业均薪六成 王卫或裁员
2018-07-23 15:07 来源:环球财经网 评论:1060

  《投资时报》记者 王宏

  如果没有快递,明天将会怎样?对于绝大多数都市年轻人,大概只能唱起那首“不思量自难忘”的《凉凉》了。

  持续劲升的业务、可观的现金流保障,中国多家大型快递公司均已成为资本市场的宠儿。不过,荷包满满的老几位对旗下员工却表现得并不大方。

  标点财经研究院携手《投资时报》日前重磅推出《2018中国就业季薪金指南》,对超过3500家上市公司员工人均薪酬进行统计。其中,隶属于交通运输业的五家A股上市快递公司员工薪酬表现均处于行业垫底状态,即便均薪表现最好的顺丰控股(002352.SZ),在109家交通运输行业上市公司中也仅排名第76位。

  市场此前有关“某快递小哥月入三四万元”的传闻,最终被证明很可能是“白犀牛”一般的孤例存在。

  报告显示,顺丰控股2017年员工人均薪酬为11.73万元。而另外四家著名上市快递公司中,韵达快递(002120.SZ)为9.5万元,德邦股份(603056.SH)为9.26万元,圆通速递(600233.SH)为8.03万元,申通快递(002468)均薪最低,仅6.69万元。上述五家公司员工薪酬均低于17.68万元的行业平均水平,哪怕顺丰控股也只及行业均线的66.4%。

  2017年,顺丰控股人均薪酬亦较往年有所下降,其上一年度员工薪酬为12.05万元,而这一次下降了6.15%。

  员工薪酬虽然下降,但该公司对高管颇为大方。其2017年支付给公司22位高管的薪酬合计为4383.29万元,较上一年的3194.45万元大幅上涨37.22%,平均每位高管年薪达到199万元。同时,顺丰控股的高管薪酬支出也为业内最高—2017年为韵达快递的3.05倍、德邦股份的2.25倍。

  高管中薪酬最高者为该公司副总裁兼首席信息执行官罗世礼,2017年年薪达到920.04万元。据悉,罗曾担任过平安保险首席信息官。此外,该公司副总经理李胜、财务负责人伍玮婷薪酬水平亦不俗,分别达到482.04万元及408.86万元。

  年报显示,顺丰控股2017年员工人数为13.64万,较上一年度增加1.2万人。其中专业类员工达1.93万人,管理类员工为1.46万人,余下均为操作类员工,达到10.26万人。操作类员工中,最为外界熟知的快递收派员为5.28万人,占据一半比例。

  由于有着大量的自营快递员,顺丰控股人力成本支出不菲。公司2017年支付给员工的现金达到160.05亿元,较往年继续增长,薪酬总支出水平在全部上市公司中排行第13位。

  有迹象表明,未来该公司或将压缩这一成本。顺丰控股曾在2017年8月通过定增募资80亿元,其中11亿元用于信息服务平台建设及下一代物流信息化技术研发项目,意图发展智慧物流,节省人力成本。

  

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